兼职教员指南
| 简介 |
| 兼职教师 |
| 补偿 |
| 评价 |
| 特殊利益 |
| 最大负载 |
| 资格 |
| 大学关闭 |
简介
本兼职教师指南旨在帮助兼职教师 与任命过程、教学和其他职责相关的信息 机会和利益. 本指南是对大学教员手册的补充 公告，以及大学人事政策和程序手册. 兼职 教师应熟悉这些现成的出版物 在部门办公室，但他们可以使用本指南作为补充，以便快速参考.
兼职教师
这是一个专门为有资格的兼职人员安排的职位 教授大学课程的基础. 大学对教师的常规指导方针 军衔和终身职位以及退休制度的规定不适用于这些人员 员工.
补偿
| 3学时课程的补偿: | |
| 1级 | $1,692 |
| 2级 | $1,840 |
| 三年级 | $2,136 |
| 4级 | $2,280 |
职系:下列指引适用于聘用这些人员:
从事此类工作的人员应至少持有学士学位 并具有三年以上相关工作经验或硕士学位.
受雇于本职级的人士须持有硕士学位及以上学历 有三至五年的教学经验或其他特殊培训和经验 与教学岗位相关.
第三级受雇于本职系的人士须持有硕士学位以上 并具有五年以上教学经验，持有其他学位或证书 (Ed.S.、CPA、CPE等.)或特殊资格，或拥有博士学位.
第四等级聘用人员须持有博士学位或大专以上学位 在本学科领域有至少7年的教学经验或其他专业 与其教学职务相适应的资格. 在建立等价 经验为目的的津贴确定，教学8门课程(24 学期时数)作为兼职教员构成一年的经验. 年 兼职教员的服务不计入终身教职的考虑.
评价
兼职教师将由他们的部门主管评估，他们可能会使用组合 这些来源中的任何一个:学生评估，与教师的个人访谈 和/或学生，以及课程大纲、测试、讲义和学生作业的检查. 评估应在每学期或服务年之后进行并使用 在决定未来的任命建议时. 任何此类评估都将被共享 兼职教员.
特殊利益
- I.D. 图书馆及书店借书证;
- 有资格获得教职员工停车许可证;
- partial tuition waivers; and
- 有资格成为Raymond B. 普雷斯顿健康和活动中心.
最大负载
兼职人员的教学时间不得超过九(9)个学时 在本科阶段或在研究生阶段每学期六(6)个学时.
资格
南方学院和学校协会，这是地区认证 机构为西部，要求大学证明所有兼职教师 满足教育准备的最低要求.
兼职教师教学课程，以获得准学士和学士学位的常规学分 学位水平应完成至少18个研究生学期的教学 并持有硕士学位. 聘用任何不符合要求的教员 这些标准必须由部门主管以书面形式证明. 在专业 在技术领域，工作经验可能比学术准备更有价值， 并在视觉和表演艺术的各个领域接受过培训和经验 除了研究生学习可以为大学教学提供很好的准备之外， 院系可以聘用不持有最终学位的教员. 尽管如此, 教师的最低学历必须是所教授的学位水平. 部门主管必须将工作经验、证书、 和其他资格，如果这些是替代或补充正规的学历 准备. 所有的人事记录都在教务处存档 对个别教员开放吗.
研究生阶段的兼职教师应持有最高学位 在他们的学科，尽管在特殊情况下，丰富的专业经验 或者学术活动或创造性活动可以取代获得的最高学位. 的 系主任应以书面形式说明聘用不持有教职的教员的理由 取得本专业的最终学位，并将工作记录存档 如果要用经验、证书和其他资格来替代的话 或补充正式的学术准备. 在这种情况下，教师的教学毕业 或专业水平课程，必须至少获得硕士学位和 在他们的教学领域完成至少18个研究生学期. 此外, 教授研究生课程的教师，由研究生院批准和授权 研究生学院必须得到研究生院院长的批准.
大学关闭
计划关闭. 官方休息及假期通知载于 大学课程表或通过官方渠道提供.
危险天气. 只有在最不寻常的情况下，大学才会取消 活动受天气影响. 在那些罕见的情况下，当恶劣天气或 其他事件应延迟或取消课程，官方的说法是由副频道 负责教务的院长，负责教务主任和系主任. 如果有疑问， 教师可于上午8点与相关部门办公室联系.m. 和四点半 p.m.