推进职场文化

---

 

使命宣言: 推进职场文化(AWC)计划的使命是提供编程， 培训和咨询，使组织领导人和成员具备技能 必须以公平和包容的方式领导多元化的劳动力队伍.  我们相信 在以文化为导向的方法中，帮助机构制定有竞争力、全面、 可持续的变化.

 

可安排的当前研讨会

• 我们从哪里开始?? 进行诚实、以关系为导向的对话的领导力培训 在一些

本次会议的目标是组织领导 & DEI支持如何 进行持续的DEI相关对话和讨论小组.  有一种欲望 在组织内部发展更具包容性的文化，但许多尚未发展 如何开始进行必要的文化转变. 本课程提供 建议通过诚实的对话，建立关系， 扩大同理心和理解. 

• 在同伴环境中领导

本课程提供了在建立文化的同时领导同伴环境的工具 对公司共同目标的包容. 此外，你将学习理论 管理原则的菠菜靠谱老平台以及磨练自己的技能 是否可以转移到工作场所.

• 职场中的盟友关系

本课程探讨、回顾并建立在历史、实践和标准的基础上 从企业的角度深入研究当前和相关的变化 还包括多元化、公平和包容倡议). 最后，这门课是 意在发展你自己的个人主张.

• DEI-Informed招聘 & 新员工培训实践

在这节课中，你会学习更多关于有意识和保持多样性和公平的思想 通过招聘和招聘过程.  还要学习如何创造更受欢迎的氛围 以及包容的入职实践.

在线微认证即将推出! 如果你有兴趣成为第一个 了解这些产品何时可用，请在下面提交兴趣表格.

个人咨询: 除了我们的研讨会产品，我们还提供定制的，多方面的咨询 服务.  我们很想和你坐下来讨论一下具体的工作场所 你想解决的问题.  我们将检查和审查潜在的变化 需要在个人、团体/团队和组织层面做出决定.  我们的 咨询方法也是以文化为中心的，正如我们所理解的那样，衡量成功的标准 任何组织的成功都取决于其成员的态度和行为.

如需咨询我们的咨询服务，请给我们的主管发电子邮件 at 玛丽亚.yates@carolesimardlaflamme.com 或提交以下兴趣表格: