好处 & 补偿:

• 每小时9美元，每周保证10小时.

• 每周额外20小时，周末随叫随到(约一次) 每月，每周总共赚30个小时).

• conference小组入住(约两小时)、退房的额外时间 (约两小时)及重置(每层30分钟).

• 没有参加暑期课程的暑期conference助理可以工作到: 并得到补偿，每周工作40小时. 允许其他SCA 校园就业, 包括带薪实习，当且仅当:

  • 1)他们没有在夏季报名参加课程;

  • 2)每个岗位的总工作时数不超过40小时 周,

  • 3)向副主任或其同事披露其他校园就业情况 在接受SCA职位之前或在接受其他校园内的职位之前指定 就业. 

• sca可以持有其他 校外就业，包括带薪实习，当且仅当:

  • 1)他们没有在夏季报名参加课程;

  • 2) SCA职位优先于校外就业机会

  • 3)向副主任或其同事披露其他校外就业情况 在接受SRA职位或接受其他校外职位之前，指定的指定人员 就业.

• SCAs提供了许多领导力，人际关系，沟通， 和冲突调解技能的发展，网络和工作经验适用 许多职业领域.

• SCA补偿方案包括一个双人房间(带室友) 夏馆免费， 2023年5月30日(星期二)至7月31日(星期一) 如果需要，夏季学期的期限为5月6日星期六至8月11日星期五).

资格 & 要求:

• 全日制，目前在校生(必须在2023年秋季入学).

• 在就业时至少是第二学期的学生.

• 在住房部有良好的学术、财务和纪律表现 住宿生活和大学生活.

• 在极其罕见的情况下，住房和住宿部副主任 Life或其指定人员可批准上述资格的例外情况.

• sca需要拥有并维护一个2.累计平均成绩5分 申请和整个雇佣期限.

• sca必须有当前学年的FAFSA档案. 未能完成 在5月5日之前，FAFSA将导致就业机会被取消.

• SCAs必须通过学生就业办公室完成所有所需的雇佣文件 并且在开始之前成功通过国家和当地的犯罪背景调查 工作. 没有完成招聘文件，没有通过国家和犯罪背景调查 如果您在5月5日前查询，您的工作机会将被取消.

• sca将在指定的日期报告工作，并将保留到指定的日期 由住房和居住生活部负责. 常设服务机构不应期望在最后一个conference小组之前离开其位置 查看.

• sca必须遵守所有大学和部门的政策、程序和条件 在住房合同条款、学生工作人员手册和Hilltopics中概述 宿舍生活. sca还必须满足其客户的性能期望 各自的主管.

• sca必须参加由其主管协调的所有计划的培训课程 以及住房和居住生活部(见下面的“重要日期”部分).