教师激励计划
教师激励计划
教员可能有资格获得收费时间和奖励 努力寻找校外资源.
经与系主任同意，教员可以使用 外部来源(“买断”)支付他们的一部分工资，从而成为 eligible for an incentive bonus; as follows:
- 满分为F的助学金&A(44%)将导致节省工资的40%的奖金.
- 从所有其他渠道购买将导致20%的奖金节省的工资.
“买断”工资的百分比不得超过以下任何给定 学期:
- 九个月合同的教师占60%
由于最近WKU F的变化&一个费率协议，WKU不再允许部门 头包括年度努力的外部奖助金. 因此，各部门主管 没有资格申请FIP，因为他们没有每年的努力.
在此期间，部门主管仍可获得最多1个月的非承诺工作 这个夏天.
奖金在学期结束后由学院支付到教员的工资中 在的问题. 他们需要缴纳美国国税局和其他扣缴税款.
研究办公室 & 创造性活动
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传真:270.745.4211